Sự bùng phát của trưởng phòng kiểm soát chất lượng chỉ là khởi đầu.
Trưởng phòng hành chính Triệu trở thành quản lý cấp trung thứ hai nghỉ việc kể từ khi kế hoạch cắt giảm chi phí được thực thi.
Tôi cảm thán:
“Anh Triệu, tôi tưởng trong công ty này, ai không chịu được thì anh vẫn sẽ là người ở lại cuối cùng. Chi phí hành chính giảm mạnh nhất, giờ anh mới là người phải đắc ý nhất chứ, sao lại nghỉ?”
Anh Triệu trả lời:
“Đi làm không cần phải quá vô lương tâm, nhưng cũng không thể trở thành một tay tư bản vô nhân đạo. Cô biết chính sách cắt giảm chi phí tiếp theo là gì không?”
“Không, là gì?”
“Tôi nhận được thông báo, phải giảm chi phí bếp ăn xuống còn 30% so với hiện tại. Cô biết điều đó có nghĩa gì không? Không chỉ giảm số lượng món ăn, mà còn phải giảm chất lượng thực phẩm. Gạo cũ, thịt đông lạnh, rau thối, dầu bẩn. Ngay cả quán cơm lề đường cũng tốn nhiều tiền hơn chúng ta.”
“Chưa hết, họ còn định mở một mảnh đất sau nhà máy để trồng rau. Nhân viên sẽ phải dùng thời gian nghỉ ngơi để làm việc đồng áng.”
Tôi định nói gì đó, nhưng anh Triệu ngắt lời:
“Đúng vậy, hoàn toàn là lao động miễn phí, không có lương.”
“Và thêm nữa, Trương Phú Cường yêu cầu tôi sa thải một nhân viên bếp ăn. Lý do là gì cô biết không? Vì khi múc cơm, tay anh ta không run, ông ta cho rằng như vậy là không thực hiện đúng chính sách cắt giảm chi phí.”
“Chưa hết. Ông ta còn yêu cầu tôi dừng ngân sách bảo trì thang máy, để thợ sửa chữa của xưởng tự sửa. Nhưng họ đâu có kinh nghiệm làm việc đó. Nếu xảy ra sự cố, chẳng phải là chuyện lớn sao?”
“Ngày nào cũng nghe nói phải cắt giảm chi phí, mà chưa thấy tiết kiệm được tiền ở đâu. Chỉ riêng tổn thất do sản phẩm lỗi và bồi thường vì chậm tiến độ cũng đủ trả tiền điện bật điều hòa trong 10 năm.”
Anh Triệu, sắp nghỉ việc, không còn gì phải dè dặt, cuối cùng cũng tìm được cơ hội để xả nỗi bức xúc.
Tôi nói:
“Anh Triệu, làm đến vị trí của chúng ta, anh cũng hiểu Trương Phú Cường chỉ là một ‘công cụ’ trong tay sếp lớn. Những gì ông ta làm đều hợp với ý sếp. Tôi tìm hiểu rồi, mấy công ty ông ta từng làm đều bị ông ta phá tan hoang. Nhưng người ta thuê ông ta chỉ để giảm nhân sự. Tôi không hiểu sao công ty mình vẫn đang phát triển tốt lại mời ông ta về làm gì.”
Anh Triệu nói:
“Sếp lớn dường như bị ‘trúng bùa’ vậy. Mấy năm trước ông ấy không thế này. Giờ thì công ty đã khác xưa hoàn toàn. Tôi không muốn cãi cọ với họ nữa. Có cơ hội thì đi thôi.”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.com.vn - https://www.monkeyd.com.vn/cat-giam-chi-phi-va-cai-ket-sup-do-cua-ca-cong-ty/chuong-5.html.]
Tôi hỏi:
“Anh tìm được nơi khác rồi à?”
“Chứ sao. Ở tuổi này, tôi không dám nghỉ việc mà không có nơi nào để đi. Công ty mới lương thấp hơn chút, nhưng phúc lợi tốt, không có các khoản chi phí lặt vặt. Tổng thu nhập cũng không khác mấy. Họ nói sau nửa năm sẽ xét lại lương, nên tôi thấy hy vọng hơn công ty này.”
Tôi nói:
“Vậy thì tốt. Nếu bên đó có cơ hội phù hợp, cũng nhớ giới thiệu cho tôi nhé.”
Anh Triệu gật đầu:
“Cứ yên tâm, chúng ta làm việc với nhau đã 10 năm rồi. Tôi hiểu năng lực của cô. Nếu có cơ hội, tôi chắc chắn sẽ giới thiệu.”
Tôi nói:
“Đúng vậy, đã 10 năm rồi. Tôi vừa tốt nghiệp đại học là vào công ty này. Tưởng rằng có thể gắn bó cả đời, không ngờ lại đến bước này.”
Anh Triệu cũng cảm thán:
“Đúng vậy, phồn hoa đã tàn, khúc ca đã hết, người người đều tản.”
Sau khi anh Triệu nghỉ việc, tôi không nhận được yêu cầu tuyển người thay thế, vì công ty đã quyết định cắt luôn vị trí trưởng phòng hành chính.
Từ nay, phòng hành chính sẽ do tổng giám đốc Trương Phú Cường trực tiếp quản lý.
Bầu không khí trong văn phòng trở nên vô cùng ảm đạm, ai cũng như đang bận rộn tìm việc mới.
Hiện tại, công ty chỉ còn hai loại người: một là những người đã tìm được công việc mới và sắp rời đi, hai là những người chưa tìm được việc và buộc phải ở lại.
Hoàn toàn không còn ai muốn gắn bó lâu dài với công ty để cống hiến.
Nếu như công ty thực sự gặp khó khăn và toàn bộ nhân viên đồng lòng vượt qua thử thách, thì dù có vất vả đến đâu, mọi người vẫn có thể hợp tác.
Nhưng tình hình hiện tại, nói là cắt giảm chi phí, nhưng tất cả nhân viên đều phải chịu khổ, trong khi chi phí ngày càng tăng cao. Ai mà thấy thoải mái được?
